Kakanwil Ditjenpas Kalteng: Disiplin dan Kompetensi Jadi Kunci SDM Pemasyarakatan Unggul

IST/BERITASAMPIT - Kepala Kantor Wilayah Ditjen Pemasyarakatan Kementerian Hukum dan HAM Kalimantan Tengah, I Putu Murdiana, menyerahkan piagam penghargaan kepada pegawai teladan Triwulan II.

PALANGKA RAYA – Dalam rangka menumbuhkan semangat kerja dan meningkatkan kedisiplinan pegawai, Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Kalimantan Tengah menggelar apel pagi yang dipimpin langsung oleh Kepala Kantor Wilayah, I Putu Murdiana, Rabu 18 Juni 2025.

Kegiatan yang dilaksanakan di halaman kantor wilayah ini turut diikuti oleh seluruh Pejabat Administrator, staf, serta para Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun 2024 di lingkungan Kanwil Ditjenpas Kalteng.

Dalam amanatnya, Kakanwil I Putu Murdiana menegaskan pentingnya menjaga disiplin sebagai fondasi utama dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab sebagai aparatur negara. Selain itu juga mengingatkan agar setiap pegawai terus meningkatkan kompetensi diri guna menjawab tuntutan dan dinamika tugas pemasyarakatan yang kian kompleks.

BACA JUGA:  Pemprov Kalteng Siapkan Pengerukan Muara Sungai untuk Optimalkan Pelabuhan Batanjung dan Bahaur

“Mari kita tanamkan komitmen bersama untuk terus menjaga disiplin dan integritas dalam bekerja. Disiplin adalah cerminan dari etika dan profesionalisme kita sebagai abdi negara,” ucapnya.

Selain itu juga dalam hal ini memberikan piagam penghargaan kepada pegawai teladan Triwulan II yang dinilai menunjukkan kinerja unggul, dedikasi tinggi, dan disiplin kerja yang konsisten. Penghargaan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi positif dalam mendukung kinerja organisasi.

“Kita harus mampu memberikan apresiasi kepada pegawai yang telah menunjukkan dedikasi dan kinerja terbaiknya. Ini menjadi motivasi bagi yang lain untuk terus berprestasi,” tambahnya.

Selain itu juga mengajak seluruh jajaran untuk terus mengembangkan kapasitas dan kompetensi melalui berbagai pelatihan, pembelajaran mandiri, maupun berbagi pengetahuan antar sesama pegawai. Menurutnya, pengembangan kompetensi adalah kunci untuk mewujudkan SDM pemasyarakatan yang unggul dan berdaya saing.

BACA JUGA:  DPRD Setujui Raperda RPJMD Kalteng 2025-2029, Ini Rekomendasi dan Prioritasnya

“Saya harap agar seluruh jajaran Kanwil Ditjenpas Kalimantan Tengah semakin solid, profesional, serta mampu menjadi teladan dalam pelayanan publik di bidang pemasyarakatan,” ungkapnya.(yud)