PALANGKA RAYA – Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Kalimantan Tengah (Kalteng), Lisda Arriyana, menekankan pentingnya pemetaan kompetensi ASN untuk mewujudkan penempatan pegawai yang tepat sasaran.
Hal tersebut disampaikan dalam sambutan penutupan kegiatan Pemetaan/Penilaian Potensi dan Kompetensi bagi Aparatur Sipil Negara di Aula BKD Provinsi Kalteng, Kamis, 14 Agustus 2025.
Dalam sambutannya, Lisda menekankan bahwa kegiatan ini merupakan langkah strategis pemerintah daerah untuk mewujudkan manajemen ASN berbasis merit.
“Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya strategis pemerintah daerah untuk mewujudkan manajemen ASN berbasis merit sesuai amanat Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara,” ujar Lisda.
Kepala BKD menegaskan bahwa pemetaan kompetensi menjadi kunci untuk mengetahui kemampuan setiap ASN secara objektif. Hal ini akan memudahkan dalam penempatan dan pengembangan pegawai yang lebih tepat sasaran.
“Melalui pemetaan ini, kita dapat mengetahui potensi dan kompetensi PNS secara objektif, sehingga penempatan dan pengembangan pegawai dapat dilakukan secara tepat sasaran,” tegas Lisda.
Dalam sambutannya, Lisda mengungkapkan harapan besar terhadap hasil kegiatan pemetaan kompetensi ini.
Ia berharap hasil tersebut dapat dimanfaatkan secara maksimal untuk mendukung pencapaian visi misi kepemimpinan Gubernur dan Wakil Gubernur Kalimantan Tengah.
Lisda menekankan bahwa pemetaan kompetensi ini akan berkontribusi dalam membangun birokrasi yang profesional, berintegritas, dan mampu melayani masyarakat secara optimal.
“Hasil kegiatan ini dapat dimanfaatkan secara maksimal untuk mendukung tercapainya visi misi Gubernur dan Wakil Gubernur Kalimantan Tengah dalam membangun birokrasi yang profesional, berintegritas, dan melayani masyarakat secara optimal,” ungkap Lisda.
(Sya'ban)
30 Mei 2026
18:43
