PALANGKA RAYA – Badan Perencanaan Pembangunan, Riset dan Inovasi Daerah (Bapperida) Provinsi Kalimantan Tengah terus mendorong penguatan budaya kerja aparatur melalui sosialisasi Core Values ASN BerAKHLAK yang dilaksanakan secara rutin di lingkungan instansi tersebut.
Plt. Kepala Bapperida Provinsi Kalimantan Tengah, Syahfiri, mengatakan nilai-nilai ASN BerAKHLAK harus menjadi landasan dalam pelaksanaan tugas dan fungsi aparatur, sehingga mampu mendukung terciptanya birokrasi yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik.
“Penerapan nilai Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif tidak cukup hanya dipahami secara teori, tetapi perlu diwujudkan dalam tindakan nyata di lingkungan kerja,” ucapnya, Senin 22 Juni 2026.
BerAKHLAK bukan hanya sekadar slogan yang di ucapkan, tetapi harus menjadi prinsip dan pedoman dalam setiap langkah kita. Setiap ASN diharapkan dapat membawa nilai-nilai ini pada setiap langkah dan tindakan nyata dalam menjalankan tugas.
“Konsistensi dalam menerapkan nilai-nilai tersebut akan memberikan dampak positif terhadap kualitas pelayanan yang diberikan kepada masyarakat maupun mitra kerja,” tambahnya.
Penguatan budaya kerja berbasis ASN BerAKHLAK juga menjadi salah satu upaya untuk meningkatkan kepercayaan publik terhadap kinerja pemerintah.
“Ketika kita bekerja dengan prinsip BerAKHLAK, masyarakat akan secara langsung merasakan ketulusan dalam setiap pelayanan yang kita berikan,” lanjutnya.
Kepuasan dan kepercayaan masyarakat serta mitra kerja adalah tujuan utama dari seluruh upaya bersama.
“Melalui sosialisasi yang dilakukan secara berkelanjutan, Bapperida Provinsi Kalimantan Tengah berharap seluruh pegawai dapat menginternalisasi nilai-nilai ASN BerAKHLAK dalam setiap pelaksanaan tugas, sehingga mampu mendukung terwujudnya birokrasi yang bersih, efektif, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat,” ungkapnya. (yud)
