SAMPIT – RSUD dr. Murjani Sampit terus berupaya meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan dengan memperkuat tata kelola rumah sakit, produktivitas sumber daya manusia (SDM), serta efisiensi penggunaan anggaran. Upaya tersebut menjadi bagian dari transformasi layanan untuk mewujudkan rumah sakit rujukan berkelas nasional dengan pelayanan kesehatan paripurna.
Komitmen itu disampaikan Direktur RSUD dr. Murjani Sampit, dr. Yulia Nofiany, M.Kes, saat memaparkan visi, misi dan rencana strategis rumah sakit dalam kegiatan Forum Komunikasi Publik, Rabu 11 November 2026, di Aula Penunjang Lantai 2 RSUD dr. Murjani Sampit, diikuti berbagai instansi.
Mengusung tema Transformasi Layanan Kesehatan Pasien dan Sinergi Masyarakat Bersama RSUD dr. Murjani, kegiatan tersebut juga membahas jenis pelayanan unggulan KJSU, jadwal dan alur pelayanan, regulasi SDM, serta kewenangan diklat terakreditasi madya.
Yulia menjelaskan, arah strategis RSUD dr. Murjani berlandaskan visi menjadi rumah sakit rujukan kelas nasional dengan pelayanan kesehatan paripurna. Visi tersebut ditopang dua pilar utama, yakni pelayanan paripurna yang mengutamakan keselamatan pasien serta tata kelola rumah sakit yang akuntabel, efisien dan transparan.
“Kami menanamkan budaya keselamatan tanpa kompromi risiko pada seluruh staf,” ujarnya.
Komitmen peningkatan pelayanan tersebut telah membuahkan sejumlah capaian. Pada 2023, RSUD dr. Murjani berhasil meraih predikat akreditasi Paripurna. Kemudian, kinerja pelayanan publik juga memperoleh penilaian baik berdasarkan Kepmenpan RB Nomor 659 Tahun 2024.
Selain itu, capaian sasaran pelayanan berdasarkan LAKIP 2025 mencapai 96,15 persen. Sementara indeks kepuasan masyarakat berdasarkan Google Review tercatat sebesar 86,56 persen dengan rating 4,3 dari 5.
Dari sisi sarana dan prasarana, rumah sakit berdiri di atas lahan seluas 38.150 meter persegi dengan luas bangunan pelayanan mencapai 20.878 meter persegi. Fasilitas yang tersedia didukung lebih dari 299 tempat tidur operasional, termasuk 80 tempat tidur kelas rawat inap standar.
“Untuk pelayanan kegawatdaruratan, kami juga memiliki akses layanan 24 jam, meliputi IGD, PONEK dan OK Cito,” jelasnya.
Sementara itu, terkait kekuatan SDM, Yulia menyebutkan RSUD dr. Murjani saat ini memiliki total 829 tenaga kerja dengan komposisi beragam.
Rinciannya terdiri dari 438 PNS, 233 PPPK, 118 PPPK Paruh Waktu, 15 tenaga kontrak BLUD dan 25 tenaga alih daya.
Ia menjelaskan, tenaga kontrak BLUD yang berjumlah 15 orang tersebut merupakan tenaga medis, mulai dari dokter umum, dokter gigi hingga dokter spesialis dan subspesialis.
Yulia menegaskan, pengelolaan SDM harus berjalan seiring dengan peningkatan kinerja dan produktivitas. Terlebih, rumah sakit pemerintah daerah dituntut mampu memanfaatkan sumber daya secara efektif agar pelayanan tetap optimal di tengah keterbatasan anggaran.
“Komitmen kami meningkatkan kualitas dan produktivitas, serta menggunakan alokasi anggaran secara efektif dan efisien di tengah sumber daya keuangan yang terbatas,” pungkasnya. (nardi)
