SUKAMARA – Bupati Sukamara, Masduki menegaskan akan melakukan monitoring dan evaluasi terhadap kinerja para pejabat yang baru dilantik di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sukamara.
Hal tersebut disampaikannya usai melantik dan mengambil sumpah/janji puluhan pejabat untuk Jabatan Tinggi Pratama, Jabatan Administrator, Jabatan Pengawas serta Jabatan Fungsional di Aula Kantor Bupati Sukamara.
Masduki menegaskan bahwa enam bulan pertama setelah pelantikan akan menjadi masa evaluasi terhadap kinerja dan perilaku kerja para pejabat yang baru saja dilantik.
“Sejak pelantikan ini, saya akan melakukan monitoring dan evaluasi atas kinerja dan perilaku kerja semua pejabat yang baru saja dilantik,” tegasnya usai melantik sejumlah pejabat, Jumat 6 Maret 2026 petang.
Ia menambahkan, apabila dalam enam bulan pertama predikat kinerja pejabat tidak sesuai dengan ekspektasi pimpinan, maka pemerintah daerah akan mengajukan kembali kepada Badan Kepegawaian Negara untuk dilakukan mutasi atau rotasi jabatan.
“Apabila predikat kinerja selama enam bulan tidak sesuai dengan ekspektasi pimpinan, maka akan kami ajukan kembali kepada Badan Kepegawaian Negara untuk dilakukan mutasi atau rotasi kembali,” ujarnya.
Untuk itu, Masduki meminta kepada para atasan langsung masing-masing pejabat agar memberikan target kinerja yang jelas dan terukur, serta selaras dengan visi dan misi pembangunan Kabupaten Sukamara.
Selain target kinerja, Bupati juga menekankan pentingnya peningkatan perilaku kerja aparatur sipil negara, khususnya pada tiga aspek utama yakni berorientasi pelayanan, loyal, dan adaptif.
Menurutnya, perilaku berorientasi pelayanan berarti mampu memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat dengan sikap ramah, cekatan, solutif, dapat diandalkan serta terus melakukan perbaikan pelayanan secara berkelanjutan.
Kemudian perilaku loyal, yakni memegang teguh ideologi Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia, menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi dan negara, serta menjaga rahasia jabatan sebagaimana sumpah janji yang telah diucapkan.
Sementara perilaku adaptif diharapkan tercermin dari kemampuan pejabat untuk cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan, terus berinovasi, mengembangkan kreativitas serta bertindak proaktif dalam menjalankan tugas.
“Selain tiga perilaku kerja tersebut, saya juga menekankan agar perilaku kerja lainnya seperti akuntabel, kompeten, harmonis dan kolaboratif juga terus ditingkatkan,” pungkas Masduki. (enn)
