PURUK CAHU – Bupati Murung Raya, Heriyus, memaparkan ekspose implementasi manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) saat melakukan kunjungan ke kantor pusat Badan Kepegawaian Negara (BKN), Jumat (23/01/2026).
Dalam arahannya Bupati Mura, Heriyus menegaskan bahwa manajemen talenta bukan sekadar formalitas administratif, melainkan investasi jangka panjang yang krusial.
Ia meyakini bahwa sistem ini adalah kunci untuk mencetak aparatur yang memiliki kompetensi kuat, integritas tinggi, serta kemampuan adaptasi yang cepat terhadap dinamika perubahan zaman. Melalui sistem ini, kualitas pelayanan publik diharapkan meningkat secara signifikan seiring dengan profesionalisme pegawainya.
Lebih lanjut, Heriyus menekankan pentingnya kesetaraan bagi seluruh ASN di Kabupaten Murung Raya untuk mengembangkan karier secara transparan dan terarah. Fokus utama dari sistem ini adalah melahirkan talenta-talenta yang tidak hanya mahir secara teknis, tetapi juga visioner dan inovatif dalam menghadirkan solusi konkret bagi masyarakat. Baginya, aparatur yang unggul merupakan fondasi utama yang menentukan keberhasilan pembangunan daerah secara menyeluruh.
Langkah progresif ini mendapat apresiasi tinggi dari Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN, Herman. Ia menilai bahwa inisiatif Pemerintah Kabupaten Murung Raya menunjukkan keseriusan dalam membangun birokrasi yang agile (lincah) dan responsif.
Sejalan dengan hal tersebut, Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN, Samsul Hidayat, memastikan bahwa pihak BKN akan memberikan pendampingan penuh secara teknis. Dukungan ini mencakup seluruh tahapan manajemen talenta, mulai dari pemetaan potensi, proses pengembangan, hingga mekanisme suksesi jabatan.
Pertemuan ini menjadi momentum penguatan sinergi antara Pemerintah pusat dan daerah. Dengan adanya pendampingan intensif dari BKN, Pemerintah Kabupaten Murung Raya optimistis mampu meningkatkan tata kelola SDM aparatur secara berkelanjutan.
17 Mei 2026
18:16
