PALANGKA RAYA – Pemerintah Provinsi (Pemprov) Kalimantan Tengah (Kalteng) melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD) melaksanakan kegiatan Pemetaan dan Penilaian Potensi serta Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemprov Kalteng, Selasa, 12 Agustus 2025 di Laboratorium Computer Assisted Test (CAT) BKD Provinsi Kalteng.
Kepala BKD Provinsi Kalteng, Lisda Arriyana, menegaskan bahwa pemetaan potensi dan kompetensi ASN menjadi instrumen penting dalam pengelolaan sumber daya manusia aparatur.
“Kita ingin memastikan setiap ASN menempati posisi yang sesuai dengan kemampuan, minat, dan potensi yang dimiliki,” ujar Lisda.
Ia menambahkan, hasil dari kegiatan ini akan menjadi landasan dalam pengembangan karier, mutasi, maupun promosi jabatan secara objektif dan transparan.
“Penempatan talenta yang tepat akan berdampak langsung pada peningkatan kinerja organisasi dan mutu pelayanan publik,” tegasnya.
Kegiatan ini terselenggara bekerja sama dengan Kantor Regional VIII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Banjarbaru.
Adapun peserta kegiatan ini berasal dari berbagai perangkat daerah di lingkungan Pemprov Kalteng.
Proses pemetaan dilakukan melalui serangkaian tes dan penilaian berbasis kompetensi untuk mengidentifikasi kekuatan sekaligus menemukan aspek yang perlu ditingkatkan dari setiap ASN.
Pemerintah Provinsi Kalteng berharap langkah ini dapat memperkuat tata kelola kepegawaian yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada hasil, sekaligus menjawab tantangan pembangunan daerah secara efektif.
Turut hadir dalam kesempatan tersebut Kepala Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian Kanreg VIII BKN Banjarbaru, Hospita Gloria Situmorang, serta Asesor Ahli Madya dari Pusat Penilaian Kompetensi ASN Badan Kepegawaian Negara (Puspenkom BKN), Adi Pamulyo.
(Sya'ban)
